Panduan Pengguna Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia Human Panduan manual penggunaan sistem hrmis bahagian pengurusan modal insan (hcm) 3 1 4 gerakkan kursor tetikus ke tandakan klik 12 selesai 2 3 5 6. Hrmis. 2. objektif. membolehkan perancangan tenaga kerja dan penentuan saiz perkhidmatan awam yang berkesan melalui maklumat sumber manusia yang lengkap. mengautomasikan proses proses operasi pengurusan sumber manusia. membangunkan maklumat sumber manusia yang bersepadu dan kemas kini. objektif.
Panduan Pengguna Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia Human Pengaktifan id pengguna, kebenaran akses dan capaian pengguna, pengurusan id dan kata laluan pengguna, sejarah log masuk pengguna, menu menu dan termasuk juga muka log masuk aplikasi. 1.1 penerangan ringkas fungsi pengurusan kata laluan pengurusan kata laluan adalah merupakan salah satu sub modul penting dalam modul sekuriti. Seperti di rajah 28. rajah 28: skrin tambah sumber kewangan baru. isikan maklumat maklumat berikut: sumber kewangan: pilih dari senarai drop down. jika memilih ‘pinjaman komersil’, pengguna perlu mengisi maklumat pemberi pinjaman (pilih dari senarai drop down) dan ansuran bulanan untuk. Sekiranya pengguna menggunakan pilihan submodul penanggungan kerja pegawai, sila ikuti langkah 2(b) seperti dalam rajah 17 manakala sekiranya tindakan melalui peti pesanan sila ikuti langkah 2(a) seperti dalam rajah 16. rajah 16: paparan skrin peti pesanan yang memerlukan tindakan. rajah 17: paparan menu kiri fungsi perakuan ketua jabatan. Panduan manual penggunaan sistem hrmis bahagian pengurusan modal insan (hcm) 3 modul penamatan perkhidmatan 4.1 penghantaran maklumat asas bakal pesara pengguna : pentadbir penamatan perkhidmatan (cth : ptpo psm) (penghantaran maklumat asas mestilah dihantar sekurang kurangnya 2 tahun sebelum bersara) 1.
Comments are closed.