Livre Blanc Travail Hybride Flexjob Mal déployé, le travail hybride pourrait laisser un goût amer : excès de visio conférences, perte de coordination, diminution du sentiment d’appartenance des équipes, tendance au silo, etc. il faut savoir repérer et adresser les risques, tout autant que repérer et exploiter les opportunités. Selon une étude d’adecco publiée en 2020, 71% des salariés français souhaitent plus de liberté dans la manière dont ils travaillent et sur leur choix du lieu de travail. l’étude révèle que les salariés et les dirigeants sont prêts pour un nouveau modèle hybride.
Livres Blancs Flexjob L’aménagement des lieux de travail peut impacter la vie d’une entreprise à de nombreux niveaux : transmission de l’information, transversalité, capacité d’innovation, engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, recrutement…. Introduction ou extrait du livre blanc "en quelques mois, la crise covid 19 a considérablement changé les habitudes de travail et les aspirations des collaborateurs. le travail hybride s’apprête à devenir la nouvelle norme. Trouver un livre blanc > accueil ressources humaines télétravail enquête sur le travail hybride : 30 questions pour comprendre les attentes de vos salariés. Cet article est extrait du livre blanc « futur du travail : place au travail hybride !vous y découvrirez : les 8 enjeux principaux du travail hybride ; les bonnes pratiques à adopter du côté des managers, des rh, de la communication interne, de la dsi et des collaborateurs ; ainsi que les outils à mettre en place pour faciliter le travail hybride.
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