Contoh Surat Kontrak Kerja Masa Percobaan 3 Bulan

Doc Surat Perjanjian Kerja Kontrak Masa Percobaan Anton Kurniawan Dokumen ini adalah surat perjanjian kerja untuk masa percobaan selama 3 bulan antara pt.xxx dengan seorang karyawan baru. surat ini menjelaskan kondisi kerja seperti masa percobaan dari 16 maret 15 juni 2015, jam kerja 7 jam per hari, jabatan sebagai staff kasir, dan atasan mr. william. surat ini juga menjelaskan ketentuan lain seperti kewajiban bekerja dengan baik, larangan meminjam uang. Surat kontrak kerja masa percobaan karyawan pt indiga nusa digitama menjelaskan bahwa masa percobaan berlaku selama 1 bulan, karyawan akan dievaluasi setelah 3 bulan untuk ditentukan statusnya, dan karyawan berhak menerima 70% gaji pokok selama masa percobaan beserta tunjangan transportasi namun belum mendapat tunjangan kesehatan dan makan.

Contoh Surat Perjanjian Kerja Masa Percobaan 3 Bulan Idesu Setelah periode 3 (tiga) bulan tersebut sesuai ayat 1. pasal ini, pihak pertama akan melakukan evaluasi kinerja kepada pihak kedua, dengan ketentuan sebagai berikut: apabila pencapaian target yang diraih oleh pihak kedua sebesar atau diatas 100% (seratus persen), maka pihak pertama akan membuat surat perjanjian kerja kontrak dengan pihak kedua. Umumnya sebelum diangkat, karyawan diberikan masa percobaan maksimal selama 3 bulan. contoh fungsi surat kontrak kerja karyawan pkwt atau pkwtt. selain sebagai catatan atau bukti resmi perekrutan karyawan, surat kontrak kerja juga memiliki berbagai fungsi lainnya. beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:. Istirahat : jam 12.00 – 13.00. wajib mentaati ketentuan waktu kerja yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu 5 (lima) hari kerja, 8 (delapan) jam sehari dan 40 ( empat puluh) jam seminggu. bersedia bekerja lembur karena tuntutan tugas dan tanggung jawab,atau diperlukan diminta oleh perusahaan dan untuk kepentingan perusahaan melalui atasan. Dokumen ini adalah perjanjian kerja untuk karyawan tidak tetap dengan masa percobaan selama 3 bulan. perjanjian mengatur hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan selama masa percobaan tersebut, dan bahwa karyawan akan dievaluasi setelah 3 bulan untuk ditentukan status selanjutnya.